如何開拓我們的事業環境,將直接決定你的成敗

我們如何選擇、開拓與利用周圍的環境，促使事業成功？

作者：黃亨煜

北京師范大學心理學博士

北京西三角人事技術研究所所長

國家人力資源和社會保障部核心職業技能專家委員會委員

原國家人事部中國人事科學研究院研究室主任、研究員

成才主體的環境選擇

一、環境條件：人才成長的“養料”

人都是在特定的社會歷史條件下，在特定的社會環境中生活的

具體的人。人才成長和環境條件的Array關系問題，尤如種子的生長發育和

土壤的關系問題一樣。一粒生命力

旺盛的種子，如果落在沒有土壤的

巖石上，就不可能發育、生長；如果落在貧瘠的土地上其生長發育

的速度必定受影響；如果落在肥沃的土壤里，就會茁壯地成長，“桔

生淮南則為桔，生于淮北則為枳”，也說明了同樣的道理。當然，植

物的生長不但和土壤條件有關，而且和各種氣候、水文條件都有密

切的關系。

在人才成長過程中，一個人到底能否成才？成為什么樣的人才？

不但與其生活的家庭環境、社區小環境有密切關系，而且和整個國

家乃至國際上的整個社會大環境都有很大關系。歷史上有的時代人

才輩出，群星燦爛，而有的時代則萬馬齊暗，其中一個很重要的原

因就在于社會環境條件的不同。

社會環境是人才成長的必不可少的客觀條件，是人才生長的土

壤。人才的成長就是要從社會環境這個土壤中不斷地吮吸自己所需

要的養料；在社會環境這個廣Array闊的天地中不斷地施展和鍛煉

自己的才能。好的環境，如優

越的社會條件、良好的家庭熏

陶、系統的文化教育、任人唯

賢的社會制度、平等競爭的社會激勵機制等等，都極其有利于人才

的成長和才能的發揮；壞的社會環境，如人才部門所有制、任人唯

親、文化信息閉塞、社會政治動蕩等等都會影響和扼殺人才的健康

成長。當今時代是改革開放的時代，黨的“14大”明確提出了建設

社會主義市場經濟的新目標，各種舊的不利于社會發展和人才成長

的思想觀念正在不斷地被打破，中華大地正在呼喚著各行各業有真

才實學的人才投身到社會主義建設事業的主戰場中去。應當說當今

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